Notre action est centrée sur l’aide à l’entrée des jeunes étudiants dans le monde professionnel. Nous avons pour cela tourné notre culture d’entreprise vers trois axes clés:

• Encourager l'émergence de jeunes talents
• Les former
• Favoriser des partenariats de développement

Une politique de développement personnel et d'évolution de carrière

Nous désirons créer une pépinière de jeunes talents dans les domaines scientifique, réglementaire et marketing. Notre programme de formation garantit aux jeunes diplômés une validation des acquis théoriques et un accompagnement managérial. 

Une école du terrain

Nous considérons que la responsabilisation est la clé d'un développement de carrière. Tous nos collaborateurs débutent par une expérience du terrain qui est la base d'une bonne compréhension des problématiques concrètes de nos métiers. Parallèlement, nous les mettons en immersion dans nos plans stratégiques car réussir aujourd'hui ne peut se passer de préparer l'avenir.

Des partenariats avec la Faculté de Pharmacie et les Grandes Ecoles de Commerce

Nous avons initié un partenariat privilégié avec la faculté de Phamarcie et les Grandes Ecoles de commerce de Caen. Les étudiants désireux de s'investir dans le domaine de la dermacosmétologie peuvent nous envoyer leurs CV et leur projet professionnel. Ensemble, nous saurons donner à l'avenir les couleurs d'une réussite commune.