Unsere Aktion zielt darauf ab, jungen Studenten den Einstieg in die Berufswelt zu erleichtern. Zu diesem Zweck haben wir unsere Unternehmenskultur auf drei Schlüsselbereiche ausgerichtet:

• Förderung der Entwicklung junger Talente
• Sie ausbilden
• Förderung von Entwicklungspartnerschaften

Eine Politik der persönlichen Entwicklung und des beruflichen Fortkommens

Wir wollen einen Nährboden für junge Talente in den Bereichen Wissenschaft, Regulierung und Marketing schaffen. Unser Ausbildungsprogramm garantiert jungen Hochschulabsolventen die Validierung ihrer theoretischen Kenntnisse und die Unterstützung von Führungskräften. 

Eine Feldschule

Wir glauben, dass Eigenverantwortung der Schlüssel zur beruflichen Entwicklung ist. Alle unsere Mitarbeiter verfügen über praktische Erfahrungen, die die Grundlage für ein gutes Verständnis der konkreten Probleme unserer Unternehmen bilden. Gleichzeitig bringen wir sie in unsere strategischen Pläne ein, denn man kann heute nicht erfolgreich sein, ohne sich auf die Zukunft vorzubereiten.

Partnerschaften mit der Fakultät für Pharmazie und den Grandes Ecoles de Commerce

Wir haben eine privilegierte Partnerschaft mit der Fakultät für Phamarcie und den Grandes Ecoles de Commerce von Caen initiiert. Studenten, die in den Bereich der Dermakosmetologie investieren möchten, können uns ihren Lebenslauf und ihr berufliches Projekt schicken. Gemeinsam werden wir der Zukunft die Farben eines gemeinsamen Erfolgs geben können.